第1个回答 2010-05-19
请问你是否和这家公司签订了正式的劳动合同,如是,给你买保险是老板的义务;如不是,在提意见前建议考虑清楚。
我的意见:仔细分析你对该公司该职位的贡献程度以及是否容易替代性,如你所说,你已工作4年,如果是挺重要的员工,老板会考虑的
但一定要有承受不好后果的准备!
第2个回答 2010-05-19
按照法律规定,用人单位为员工缴纳社保是法定的义务。如果单位没有缴纳的,您可以要求补缴保险。单位不缴纳的,可以向社保稽查中心举报。
由此导致员工辞职的,员工还可以要求经济补偿金。,每工作满一年支付一个月的工资补偿。
另,用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面的劳动合同,逾期不签订的,应当从第二个月起支付双倍工资报酬。
您可以要求双倍的工资报酬。
这个是员工权利。
第3个回答 2010-05-19
要想公司给你买社保之前,你首先要跟公司签订一份正式的劳动合同。只有签订了劳动合同开始,你们公司就不得不给你们员工买社保了。当然,你们公司没有跟你们签订合同这点,已经算违规操作。你要起诉也是可以的。