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年终绩效和年终奖是两笔钱吗
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推荐答案 2022-03-30
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是两笔钱,1、目的不同:绩效工资的目的在于约束,年终奖金的目的在于激励。2、权重比例不同:绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而年终奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同:绩效工资是常规项目,年终奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围。4、挂钩侧重不同:绩效工资更多与个人绩效表现关联,年终奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现
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年终绩效和年终奖
一样吗
答:
不完全一样
。绩效奖金初年终奖有相同的地方,都是为了鼓励职工提高他们的效率以此给公司带来更多的利益,但是绩效奖金和年终奖也有一定的区别,最大的区别就是双方依据的不同。绩效奖和年络奖是有区别的,两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据,而年终奖更多是根据企业,老板的情况为依据的。
年终绩效和年终奖
一样吗
答:
不一样
,两者有一定区别,我国的工资总额是由计时工资、奖金、加班加点工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资组成,绩效,即组织,个人或团队,在一定资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度以及达到成功效率等衡量和反馈。年终奖的发放额和形式通常由企业自身根据情况进行调整。法...
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