用人单位难招人，求职者找不到工作该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

今天来给大家解答一下为什么用人单位难招人，求职者找不到工作该怎么办？企业每天公布招聘信息但每天收不到几封简历求职者每天都会发数十份简历一周一个月都不会收到面试通知即使有面试机会面试后也会经常分手。企业招不到人人找不到工作。这种情况由来已久，已经不是一两天的问题了。

公司招不到人求职者找不到工作长期的矛盾什么时候才会破裂？大部分企业都有错误的认识，他们想提供最低的工资，但却邀请最好的员工。所以很多企业提供的工资只能保障员工最基本的生活费，但很多员工不仅要负担房租或房贷还要供给孩子和老人的生活费。生活不是生活，而是生存。在这种前提下，公司要榨干员工的价值甚至员工的私生活都要受到影响，这种情况下，别说招人了，留下别人也是个问题。

要知道所有求职者期待的工作是钱少工作少离家近。要知道即使现实出现偏差也已经降低了自己的期望值，但最终不会下降到与企业的一个渠道。求职者的观念早已改变。以前只看钱，现在开始重视工作时间、工作方式、社会地位、身体健康等其他因素。这实际上增加了企业招聘和个人求职的匹配难度。大家都知道，过去10年里房价一直上涨房租也一直翻来覆去。幸运的是其他物价也在上涨但并不荒唐。

随着这10年来工资的提高和个人工作价值的上升，大部分人的工资增长率实际上比低得离谱。企业可能在10年后从100万营业额企业变成了1000万营业额，但员工的工资从5000人变成了1万人，大部分人都是不到2万韩元的人。老板的豪车换了一辆又一辆，员工的工资反而越来越冷清。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

Answer 2

求职者容易犯的一个错误，就是太过急于求成，总在焦虑为什么还不能在工作上取得成就。任何成就都需要时间，不要因为一时的失败或挫折就否定自己。 找到适合自己的跑道，并在这个跑道上不断努力，你总有一天可以拿到自己想要的。

Answer 3

这个时候你可以大海捞鱼，自己在网上发布一些求职信息，然后进行对比筛选，也可以去一些比较好的公司进行询问，万一有机会呢，还有就是可以让朋友或者父母也向周边的朋友打听，看自己能不能找到一个更好的就业方向。

Answer 4

首先一定不要着急，因为找工作这件事情本身就不是一件容易的事情，你越着急，越找不到自己合适的单位。所以一定要放松心态。