辞职一定要提前一个月跟人事部门说吗？假如我提出要立刻办手续呢，会怎样阿

Question

如题所述

Answer 1

按程序走会更好，有始有终。

但是如果找到了更好的工作必须过去，那就不要辞职，要请假，请长假，找一个一定可以得到批准的理由并且非批不可的理由。然后到新单位上班。等一个月后，继续请假，说自己还没搞定。并跟单位说可能还要很长时间，请安排人接替吧，然后办离职和交接手续。

Answer 2

中间辞职（不是合同期满）按照劳动法规定要提前30天通知公司。

如果你不提前通知，公司无法安排人员接替你工作，可以不批准辞职。如果未经批准擅自离职，公司可以按照旷工违纪处理，这样你的解除劳动合同证明书就不那么好看了。

如果你立即走，应该跟公司协商，把自己特殊情况说明清楚，一般公司是不会阻拦的。

离职前办好交接手续，拿回相关的证明，对自己今后继续就业是有好处的。

Answer 3

一般情况下都是这样的，但有些不一定是，正规的公司里要要照章行事，你要立即可能得不到工资

Answer 4

会遭到别人的冷眼。别无其他。