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餐饮店上班满一个月没签劳动合同制动离职店里要扣除9天工资合法吗
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推荐答案 2018-06-20
最普遍的介绍:合同问题
特点是什么:入职表
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:必须签订劳动合同
举例说明应用场景:离职提前30日告知不违法
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餐饮店上班满一个月没签劳动合同制动离职店里要扣除9天工资合法吗
答:
其它含义:必须签订劳动合同 举例说明应用场景:离职提前30日告知
不违法
我在
餐饮
公司
上班
,没有
劳动合同
,
离职
了要扣
工资吗
?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合...
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