22问答网
所有问题
由于公司原因,导致员工当月只出勤半天就离职了,当月社保由员工全部承担合理吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-01-17
你好。不合理不合法,缴纳社保是用人单位的法定义务,单位按比例承担的部分应当有用人单位承担。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C2SCfCC6S0CCC0hC0hh.html
其他回答
第1个回答 2019-01-17
不论什么原因,你不就是出勤半天吗?一个月只出勤半天,单位不给你缴纳全月社保是合理的,也是合法。
相似回答
员工当月出勤
没有满一个月 中旬
辞职
公司
月底给购买
了社保
员工工资扣 ...
答:
如果员工是上月提出了
辞职,因为
单位原因未办理增减,与员工无关,那么可以协商解决,毕竟
离职员工
是受益者。
离职当月
我只上了12天班
,公司
要交
社保吗?
答:
当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担
,毕竟我国劳动法律当中规定的,用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买,其中就包括社会保险,不论上班的时间长短都需要购买这个保险,离职的话进入新的单位,再由新的单位进行购买。
大家正在搜
离职当天算出勤吗
辞职当月出勤不满15天
离职员工工资发放规定
员工离职工资结算规定
当月应出勤天数怎么算
员工出勤天数怎么算
员工出勤情况怎么写
全年出勤天数
每月出勤天数
相关问题
因公司原因,员工只上班半天,社保部分要由员工全部承担吗
我8月4日提出辞职,8月6日正式离职,公司说停不了保,请问当...
离职当月社保缴纳问题
月初提离职,当月保险全部由员工承担么
员工离职,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,公司要求员工承担...
《劳动法》关于员工离职当月公司停交社保法律依据
公司在员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离...
公司要员工自己承担离职当月全部社保费用【包括单位应缴纳的】,...