工作上为什么自己明明已经做得很好了尽力再做，还是得不到别人的满足和认可，反被辞退了？

Question

如题所述

Answer 1

在职场能够站稳脚跟的是你的价值，有时候我们工作很努力了，但无法体现出其独有的价值，这样就很难站稳脚，所以说我们得到一份工作的时候，要考虑它的核心技术是哪方面，然后自己就要朝这方面去努力，让自己成为工作上核心元素，而不是只会干一些重复性的简单工作。因为处于工作的底层，会很容易成为辞退的目标，只有处于工作的技术核心层面，才能在职场站稳。因为老板在挑选人才的时候，他会倾向能力稀缺方面的人才。举个简单的例子，比如餐馆员工中，厨师是不是比服务员更重要，同是在厨房工作，炒菜的师傅是不是比洗菜洗碗的员工重要。所以说在职场，拼的是能力，只要能力强大，自然就会有认可你的人。有时候做的好不如做的有价值，只有自己的附加值高了，这样在职场就能站得稳稳当当了。

Answer 2

你好，这种事情，可能不是你能力的问题，而是外在的因素所导致的。
职场中，能力强的人，也是容易被打压，被挤跑的。
所以不要纠结于此。
此处不留爷，自有留爷处，找个新工作，重新开始。本回答被提问者采纳

Answer 3

这个社会就是这样。很多工作关系不是你的工作成绩多么的好就被得到认可。因为你没有关系，没有人脉，所以要是必须找人的话，只能走一个毫无背景的人。