河南一大学招聘洗刷工限30岁以下，为何招聘还有年龄限制？

Question

如题所述

Answer 1

主要是因为疾病死亡的风险是随着年龄的增长，有些工作岗位是必须要进行严格的年龄限制，如果企业继续使用这类人，那么意味着要承担更多风险，所以很多企业不愿意去冒这种险，就必须要对年龄有所限制，更好的去避免相应现象发生。

对于很多单位而言，在招聘人的时候之所以有年龄限制，就是因为人的年龄增长会导致疾病死亡风险增加，人的身体机能和各项器官就会开始衰老，所以如果不对年龄进行相关要求，那么企业就很有可能没有办法去规避更多风险，就必须要去承受，但是往往没有相关单位或者是企业愿意去冒这种险，这基本上是所有资本企业的思想，不过同时这也说明有些企业或者是有些单位缺乏相应的社会责任心，还有就是思维僵化，仍在上年龄之后，对于某些工作就会产生思维僵化的现象，反应非常迟钝，就比如像洗碗工，毕竟高校的食堂量是很大，每天吃饭的人很多，所以如果反应迟钝，那么洗碗的速度就会非常慢。

还有就是沟通和交流阻碍问题，因为年龄越大，那么对于很多单位或者是企业而言就不利于发展，他们需要的是年轻朝气，如果团队里面有年纪较大的人，往往会阻碍交流的沟通，所以这也就是为什么有些单位在招聘时会产生年龄限制问题，实际上就是为了让整个团队更加年轻化，同时工作时间缺少稳定性，比如像这所学校招聘洗碗工实际上要年轻一点的，就是希望能够从很大程度上去保证时间稳定，年龄越年轻，那么在要求相关问题时就会更加方便。

通过以上相关内容，我们大致可以知道为什么现在很多单位在招聘时会加上年龄限制，主要就是因为不愿意承担更多风险，还有就是岗位需求，年龄越大，反应迟钝，那么企业和单位所需要承担的风险就越多，但是对大部分单位而言是不愿意承担的。

Answer 2

到了35岁，一般都有了家庭的拖累，不能再像20多岁那样拼命加班熬夜了。
到了35岁，体力的巅峰已经开始走下坡路，工作的效率也比不上新进来的年轻人了。

Answer 3

社会上找不到工作的年轻人太多了，所以他们才可以对年龄有那么严苛的要求。现在社会上对于年龄的要求越来越高，如果一个人30岁左右还不能够在职场上立足，没有很好的业绩，没有突出的技能，没有很丰富的经验，

Answer 4

21日上午，负责招聘的工作人员回应极目新闻记者称，报名已经结束，之所以要求30岁以下，是出于身体和体力条件考虑。