解除就业协议书要交违约金吗

Question

我是一名应届大学毕业生。在09年12月份在学校和一家公司签订了一份就业协议书。里面有提到如果我们学生毁约。要交违约金1500。他们要求我们在今年的 7月中旬去报到。但是现在我不想去了。因为我找到一家公司进行实习了，想留在这里了，而原来的那家公司要我交违约金。我想问一下我要不要交这个钱。不交可以吗？会有什么样的后果

Answer 1

　　解除就业协议书，如果双方之间签订的合同中有约定的话，是需要交违约金的。

　　为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

Answer 2

就业协议书的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而在签就业协议的时候，就业协议书上面写得清清楚楚，口头的是没有法律效力的。所以具体看你是的就业协议书上面是否写了要交违约金。如果写了要交，并且没有超过这个到公司的报到时间，这样的话如果公司向法院起诉你的话就有点麻烦。不过一般情况下不可能有这种情况，因为律师诉讼费都不止这一千五。具体怎么办看你怎么办了

Answer 3

如果前面的单位劳资关系没处理好会影响现在单位的，因为你没解约，后面签的单位不受保护，如果后面单位不出现问题，也没啥影响。如果都在私企干，你的档案和户口都没迁去，其实他对你是没约束力的，也不会追究你责任。但是如果你以后想去事业单位、参军之类的，就一定要处理好自己和单位的人事关系。

Answer 4

如果协议上有写的话，那是必须要交的。你要要另一家公司去，则需要前一家公司的解聘书，你才可以和其他公司签合约，一般都是这样。本回答被网友采纳