职工应首先了解封存原因及影响，然后按照相关流程和规定办理转移或提取手续。
一、了解公积金封存的原因
公积金封存通常发生在职工离职后，新单位尚未接续公积金缴存的情况下。此时，原单位会停止为该职工缴存公积金，并将其公积金账户进行封存处理。封存期间，公积金账户内的资金将停止累积利息，但不影响职工日后提取或使用。
二、处理公积金封存的步骤
确认公积金封存状态
在离职后，职工可通过公积金官方网站、手机APP或前往公积金管理中心查询自己的公积金账户状态，确认是否已被封存。
办理公积金转移手续
若新单位已确定并具备公积金缴存条件，职工应尽快办理公积金转移手续。具体流程包括：向新单位提供原公积金账号、身份信息等材料，由新单位代为办理转移手续；同时，职工需携带相关证件到原单位或公积金管理中心办理转出手续。
提取公积金（如有需要）
若职工在新单位尚未确定或暂不具备公积金缴存条件，且符合公积金提取条件（如购房、租房、还贷等），可向公积金管理中心提出提取申请。提取时需提供相应证明材料，并按照规定的流程办理。
三、注意事项
1.在办理公积金转移或提取时，务必确保提供的个人信息和资料真实、准确，以免影响办理进度或产生不必要的麻烦。
2.公积金封存期间，职工应妥善保管相关证件和材料，以备日后办理转移或提取手续时使用。
3.公积金政策可能因地区而异，职工在办理相关手续时，应了解并遵守当地的具体规定和要求。
综上所述：
换公司后面对公积金封存问题，职工应首先了解封存原因及影响，然后按照相关流程和规定办理转移或提取手续。在办理过程中，需注意提供真实准确的个人信息和资料，并遵守当地的具体规定和要求。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
《住房公积金管理条例》
第二十四条规定：
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还自住住房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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