应当尽早安排，以便准确评估伤情，确保受伤职工能够得到及时、公正的待遇。
一、工伤发生后及时报告与初步评估
工伤事故发生后，受伤职工应立即向所在单位报告，单位应及时向当地社会保险行政部门报告工伤事故。同时，受伤职工应尽快接受医疗救治，并进行初步的伤情评估。这一阶段的重点是确保受伤职工得到及时救治，为后续劳动鉴定提供基础数据。
二、根据伤情确定劳动鉴定时间
劳动鉴定的时间应根据受伤职工的伤情和治疗情况来确定。对于伤情较轻、恢复较快的职工，可以在治疗结束后尽快进行劳动鉴定；对于伤情较重、需要长期治疗的职工，则应在伤情稳定后进行劳动鉴定。此外，如受伤职工在治疗过程中出现并发症或伤情恶化，应及时调整劳动鉴定的时间。
三、劳动鉴定的目的与重要性
劳动鉴定的目的在于评估受伤职工的劳动能力、伤残程度以及是否需要调整工作岗位或给予相应的经济补偿。通过劳动鉴定，可以确保受伤职工得到公正、合理的待遇，保障其合法权益。同时，劳动鉴定也是企业和社会保险行政部门进行工伤赔偿、安排康复和再就业的重要依据。
四、劳动鉴定的程序与注意事项
劳动鉴定应由具备相应资质和经验的医疗机构或专家进行。在进行劳动鉴定时，应严格按照相关法规和标准进行，确保鉴定结果的客观、公正。同时，受伤职工应积极配合鉴定工作，提供必要的病史资料、诊断证明等。
综上所述：
工伤发生后，进行劳动鉴定的最佳时间应根据受伤职工的伤情和治疗情况来确定。尽早安排劳动鉴定有助于准确评估伤情，确保受伤职工得到及时、公正的待遇。在进行劳动鉴定时，应严格遵守相关法规和标准，确保鉴定结果的客观、公正。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条规定：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第二十三条规定：
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》
第二十四条规定：
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
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