四川省人民政府为提升学前教育质量，特别提出了一系列措施来加强幼儿教师队伍建设。
首先，政府致力于培养一支高素质的幼儿教师队伍。按照国家规定和四川实际情况，将研究制定全省公办幼儿园编制指导意见，确保学前教育教职工数量充足且业务精良。县级教育部门负责规划并通过多种渠道，如科学配置编制、鼓励农村幼儿园工作等方式，逐步配齐幼儿园教职工，确保教育工作的正常运行。
对于民办幼儿园，政府要求按照国家师生比配备教师，并通过灵活方式如派驻公办教师支持其发展。这些教师在民办幼儿园工作期间，其人事和工资关系保持不变，具体管理政策由地方教育和人力资源部门制定。
其次，政府强调建立健全幼儿教师资格准入和注册制度。县级教育部门需按照专业标准认定教师资格并进行注册，为教师的资格认证、培训发展和职称评审提供制度支持。同时，强化幼儿园工作人员的健康管理，确保园长和教师持证上岗，优先录用具备幼儿教师资格的毕业生。
在待遇保障方面，政府承诺维护幼儿教师的权益，确保工资、职称评审和社会保障政策的落实。对农村基层和艰苦地区的公办教师，实行特殊工资政策。各类幼儿园教职工的社会保障待遇也将得到依法落实，园长和教师将被纳入表彰范围。
最后，四川省政府将完善学前教育师资培养培训体系，加强幼儿教师的培养力度。支持中等和高等师范教育，扩大五年制学前教育专科招生，重视幼儿特教师资的培养，并建立包括园长和教师在内的多元化培训体系，分级分层进行培训，计划在未来几年完成大量幼儿园园长和骨干教师的省级以上培训，以及全员专业培训。
四川省人民政府关于当前发展学前教育的实施意见