1、被保险人在保险责任有效期内，因遭受意外伤害造成身体残疾，均按规定给付保险金，但累计给付的保险金达到保险单上载明的保险金额时，保险责任终止。
2、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内身故的，本公司按保险单上载明的保险金额，给付保险金额全数，保险责任终止。
1. 定期寿险是一个人对家庭的责任，谁的责任最大就应该给谁先买，尤其是家庭中经济支柱就要首先买保险
2. 重大疾病保险是家庭成员尤其是家庭经济支柱发生重疾，收入锐减而治疗费用高昂，下过家庭负担及医保报销范围，额外提供的一种经济资助
3. 意外保险与职业各活动范围在关，一般而言，作为家庭经济支柱的男性应优先考虑
保额保费计算
根据客户资料分析，可以看出林先生是家里的经济支柱。可根据家庭需求法计算保额，林先生平均每月家庭生活费用为10000，假设预计他的女儿从现在到大学毕业需要的教育基金为20万，有120万元的住房贷款，无其他应付款，则：
所需保额=家庭五年内生活费用+教育基金+未还贷款+其他应付款 =10000*5*12+200000+1200000
= 200万元
即林祖表先生所需的保费为200万元
根据费率表中可以查到上面三种险每种期限的保费
1. 新华定期寿险（A款）： 20年期的保费为21元/万元，即首年需付保费为21*130=2730元
2.健安终身重大疾病保险 ： 20年期的保费为318元/万元，即首年需付保费为46*30=1380元
3.人身意外伤害保险 ： 每年所需的保费为45元/万元，即首年需付保费为45*40=1800元
首年共需5910元
这是一份保费适中，保障全面的综合保障组合保险方案，林祖表先生每年只需交5910元保费，就拥有全面的保障涵盖了定期寿险，重大疾病保险，意外保险。作为家庭的经济支柱，肩负着家庭主要责任和义务，万一遭受不幸也有个保障，所以这份保险计划保证了过程当中无论林祖表先生发生任何风险都能将风险转嫁给保险公司承担，保住应得利益
保险，可以说是两千年来人类最伟大的发明，期间充分体现了人类的互助、文明和智慧；保险，其实是一种能力，是一种我们解决未来问题的能力；保险，是一种新的生活方式，是我们生活的必需品，是决定我们未来是生活在自在、安心之中还是恐惧、担忧之中的平衡器。
企业保险计划书
第一部分 客户需求分析
近年来，随着中国社会基本保障制度的变迁、生活节奏的日益加快和生活压力的加大，对各类企业和员工抵御风险的能力提出了更高的要求。目前，社会基本保险的原则是广覆盖、低保障，仅仅能够解决员工最基本的保障问题。因此，企业有必要为员工建立自主、完善的福利保障计划，以补充自身在风险抵御方面的不足。
意外风险时刻存在于我们的工作、生活中，意外一旦发生，会给员工本人，员工的家庭以及所任职的企业带来巨大的损失和影响。未雨绸缪，提早进行专业防范，最大可能的转嫁、降低因意外风险带来的影响，可充分体现企业对员工的悉心关怀。
结合我公司在员工综合福利保障计划方面的专业积累和对贵公司福利保障现状和需求的了解，我们建议贵公司进一步完善现有的员工福利保障，建立员工意外伤害保险及意外医疗保险计划，消除员工的后顾之忧。
第二部分 保障方案
一、方案特点：
●该计划涵盖了意外伤害、意外医疗，住院津贴等风险，保障全面。
●意外责任兼顾意外身故、残疾等责任；涵盖工作以及生活中的意外保障。
●意外医疗责任兼顾因意外发生而产生的门急诊和住院医疗费用；单位可自行设定免赔额度和报销比例。
●住院津贴责任确认遭遇意外事故，从事故发生之日起180天内，在本公司的认可医院内经医生诊断接受住院治疗
●二、投保范围：十六周岁以上六十五周岁以下能正常工作的在职人员，或本公司认可的其他成员（如：员工配偶、子女）。
三、参保人数：最低人数5人
四、保险周长：一年
五、方案设计：一般工人（例流水线工人）
注：1、根据客户实际情况进行调整。
2、实际情况会按照可会不同工种、不同级别人员设计上述方案。
六、保险责任：
（1）团体意外伤害保险
意外身故保险金：参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因意外伤害导致身故，本公司按被保险人的基本保险金额给付身故保险金。
意外残疾保险金：参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因该意外伤害导致（人身保险残疾程度与保险金给付比例表）所列残疾程度之一者，本公司按条款中所列给付比列乘以该被保险人的基本保险金额给付残疾保险金。
（2）附加意外伤害团体医疗保险
参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因该意外伤害导致在本公司认可的医疗机构进行必要治疗，本公司对其治疗过程中已支出的、必需且合理的医疗费用，在扣除免赔额后，按投保人在投保时选定的赔付比例给付意外伤害医疗保险金。本公司对每一被保险人在保险期间内累计给付的意外伤害医疗保险金，以本附加合同对该被保险人基本保险金额为限。
（3）附加团体意外住院津贴医疗保险
参加本计划的员工在遭受意外事故，且因该意外伤害导致在本公司认可的医疗机构住院，从事故发生之日起180天内（包含事故发生日），每天给付合同规定的住院津贴额。