请问：MBA个人面试方面，究竟考核哪些能力，求解答？

Question

如题所述

Answer 1

每个学校重视的方向不一样呢。我是在广州，去年提面的时候面试了西北大学、厦门大学、广州外语、中山大学管理学院、中山大学岭南学院，几个学校的风格差异就很大，大致总结一下：
1、西北大学：3个老师，一轮面试，自我介绍+提问，基本上围绕简历提问，不太差就可以过
2、厦门大学：2轮面试，单面+群面，单面主要是英语自我介绍+行业方向的理解、政治觉悟；群面是一群人根据一个话题进行讨论和总结，会有3-5个老师在周围观察，主要考核的是领导力、沟通表达、逻辑性之类的
3、广外：2轮群面，一轮英语的一轮中文的：
3.1 英语的是给一个文章，大家各自发表看法，知乎重要考察英语阅读和表达能力，最重要的是勇敢表达，听不懂别的小组成员讲就按照题目念也行
3.2 中文的是给一个比较有争议的话题进行讨论，当时是给了一个荒岛求生，很多角色，只有一个机会出去，进行选择，我印象比较深刻的是我们小组都在衡量价值，最后选择了生存率最高的人出去，后来校长说有点失望，觉得商业学校应该也要考虑伦理道德，这个我印象特别深刻，小组讨论的时候有一个女生逻辑很乱，表达很差，但是就她考虑了孕妇的问题，最后她的分数最高，不过后来回想校长的讲话，我还是很认可的
4、中大管院：5老师V2个学生+群面
4.1 5V2:英语题目自我介绍+老师提问，老师问的很犀利，我记得我抽的题目是最近读过的一本书，老师还细到作者
4.2 群面：抽一个商业案例，小组讨论商业案例中的观点和问题，最后代表发言。我印象比较深刻的是我们小组其实很多人很不错，但是后来发言的人就是很积极的站起来，但是总结的很烂，我们小组就出现了分歧，关于换人的问题。小组发言结束后，老师会针对性的进行提问，成员回答（都会有）
我这一场面试时良，其他的都是优，所以印象很深刻。所以队员上场前还是需要大家沟通好，代表发言那个人拿了很低的分，但是也影响了我们整个小组的质量
5、中大-岭院：5V1单面
中大是不考核英语的，所以这一点很多人都喜欢，特别是中年人。面试官都是老师或者一些校友，主要是结合简历中描述的行业、公司之类的进行提问。面试官还是比较专业的，会问比较多行业的问题。这个就没啥技巧，就是看你的综合表达、行业知识、领域专业性了。

Answer 2

MBA提前面试包括仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识、以及职业取向和职业道德等多方面。

总体来说，是一个比较全面的考核。通过面对面的沟通，总体是来判断你目前所处的管理能力，以及未来是否具有管理方向的发展潜力。

在MBA面试中，各个学校的评判标准各有不同，但大体可以分为以下几部分：

教育背景 30%

如毕业院校，大学成绩等。主要是根据提交的申请材料来看。

职业经历 30%

如工作职位、薪资、业绩、企业规模、行业水平等。主要根据提交的申请资料来看。

志趣抱负 10%

看是否志向明确、责任感强，对自己的长处和短处是否有清楚的认知、具体涉及管理的一些事例等。

思维逻辑及反应 20%

看是否考虑问题周全，能否抓住问题重点，分析回答问题是否有逻辑性，意识、反应是否敏捷，是否有发散性思维，是否有创新意识等。

团队意识与沟通力 15%

考察是否能理解他人，是否善于发现他人的长处、是否善于合作、沟通是否条理清晰等。

修养风度 5%

如仪表举止、气质风度、礼拜修养、精神状态等。

其他 10%

如是否诚实守信、有无特殊贡献、心理/Z治是否正确等。

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Answer 3

翰章教育的国贸校区上课不错，之前老师也跟我们讲过，MBA个人面试的设置每所高校各不相同，时间在15到25分钟之间。是由在校或是已经毕业的校友、学校的教授、企业高管、MBA招生团队老师等组成的面试官团队，采取多（一般三人左右）对一的形式进行。包含自我简介、互动提问、管理知识三个环节。