公务员考试中，对于考生年龄有要求，一般情况下，要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下。在国考中，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。实际中，一般喜欢报考公务员的考生，往往都是应届毕业生，或刚刚走出校园才两三年，年龄都不会超过30岁。作为34岁“高龄”考生，进入面试阶段，会不会被区别对待呢？甚至会不会被用人单位“歧视”呢？
34岁“高龄”考公务员，确实迟了点
考公务员的黄金时期，当然就是大四那一年。作为在校生，在学习上，激情还在。同时，在校期间，有更多的复习和准备时间。国家对于应届生考公务员或选调生，有时候也从职位招考条件上予以支持。34岁才开始考公务员，作为“高龄”考生，一方面，在备考上，精力可能出现难以集中。毕竟，已经一脚踏进中年时代了。另一方面，报考条件相对会苛刻一些，可选择机会可能少一些。
34岁“高龄”考公务员，会不会被区别对待要看情况
有些人觉得，34岁才考公务员，哪怕进了面试，也容易被用人单位区别对待，还不如不考。用人单位对于34岁的大龄考生，肯定不待见。实际上，这种情况存不存在，要具体情况具体分析。比如，你考的是县以下公务员，用人单位一般没有人作为面试考官，哪怕他们想在面试中刁难你，也做不到。关键还是看你个人的临场实力和发挥，水平发挥出色，赢得了面试考官的一致认同，你就能成功端上铁饭碗。
如果你报考的是省以上或中央国家部委组织的面试，在面试过程中，用人单位的用人倾向，确实能占一定比例。这是因为，省以上或中央机关组织的面试，很多时候，用人单位有资格作为面试考官参与面试，可能会在一定程度上影响你的分数。但是，还是那一句话：如果你表现出色，哪怕已经35岁的“高龄”，只要你赢得了考官的一致欣赏，也仍然有戏。毕竟，用人单位招的是能干事的人，而不仅仅是年轻人。
34岁“高龄”考公务员，也没什么纠结和犹豫的
34岁还在考公务员，原因可能就一个：混得不够好。都到34岁这个点了，既然想考，那就试一试，不成，没什么失去的。成了，事业锦上添花。既然已经有了考公务员的想法，为什么不去试一试呢？