被迫因单位违法的行为辞职收集,固定,保留相关证据,或者是,自己因单位有违法行为而主动辞职,这种情况下,你辞职的可以要求单位向你支付解除劳动合同的经济补偿,如果你主动辞职,在辞职报告上写明是因自身原因辞职的,那么,你是没有任何经济补偿或赔偿的。不要装作不懂,给公司“欺负”你的机会。既然下岗失业已成定局,一边寻找新的工作机会,一边跟公司开门见山,商量补偿事宜,还有离职的日期,大家好合好散。一般公司领导不会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。
公司无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由让员工自己被迫提出离职,公司可以辞退,但是辞退是有补偿的。如果真的不喜欢一家公司,而且在公司里完全没有发展的空间,最好不要在那种公司一直耗下去,毕竟浪费是的自己的时间和机会。已经有比你能力更强的人可以代替你了,公司最看重的还是业绩对吧,你的能力已经不适应这个公司的发展需求,注定是会被淘汰的。
你可以安于现状,按部就班的工作的模式,但是公司是需要发展,领导是想要把公司做大做强的,志同道合有能力的人才能受到他们的青睐啦。总之具体问题具体分析,遇到这种暗示先分析下自己有没有问题吧,换个角度想你是老板也会这么干的。如果自己工作能力确实很好,公司还是要这样做,那只能说这里不适合你,也没有必要留念,准备找工作吧,毕竟裸辞在当下还是有风险。你要是觉得心有不甘,可以去找你的直接上级沟通,了解下原因也不是不可以,不过场面会比较尴尬啦。