简历有水分，面试时一定要说谎吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，一个人过去的工作经历会直接决定他现在的职位和薪资，所以他的工作经历是职业造假的重灾区。从行业内职业失信全景数据来看，工作史造假在失信的各个维度中占比最大。在企业的用工风险管理中，工作履历造假是一种非常严重的职业失信行为。对于工作年限造假，按照轻判标准，我们可以理解为：严重失信：虚构在就业时间超过6个月/职位相差一级以上；一般失信者从业时间为3-6个月；就业时间和职位略有差异。

一切正常；就业时间和职位没有虚构；第三方背景调查机构会根据您的实际情况制作客观全面的转岗报告，为企业提供用工参考。至于企业是否被录用，要自己考虑。建议坦诚相待，凭实力争取更高的薪资和更好的机会。我们必须承认说谎是错误的，但现实是残酷的。你必须说有，因为你必须找到工作。再者不要撒弥天大谎，否则结局不会好。

可以说有些东西不是很夸张。如果有人问你为什么有工作经验，你可以说你还在上学，没有好好学习这些单词。今年就业不好，太老实的人很难混，社会本身也不光明。祝你尽快找到工作。简历可能有点水，但也不能太假。面试几个公司不成功是正常的，但要不断总结经验教训，争取下次业绩更好既然面试成功了，其他的一切都只是报道时的一种形式。没有人会把这些事情当回事，即使你真的想看，你也可以找个理由搪塞。关键是看你在新岗位上的表现。

来吧年轻人。继续撒谎没什么大不了的。你不是一个非常重要的核心职位。人员会吃不饱饭，无事可做去查其他祖先的三代；如果你有罪，要求他坦白，这件事一定是黄色的，要自信，找工作的人都有水分履历；找个借口搪塞一下，说工资条早就丢了还是没丢，以前的公司是小公司，不会给离职的人开离职证明。问你能不能写一份保证不与其他单位发生任何劳动纠纷，有没有后果等。我不能。这么说吧，你和这家公司没有缘分。

Answer 2

最好不要这样做，因为很多公司都是会背调的，如果撒谎的话，可能会上他们的黑名单。

Answer 3

面试时不一定要说谎。面试的时候最好如实回答，这样可以给别人留下好的印象，这样别人对你才会感兴趣。

Answer 4

面试的时候不一定要说谎，但是可以美化一下自己所做过的这些事情，但是要在实际的基础上。