职业规划的步骤与方法

Question

如题所述

Answer 1

职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、自我评估、环境评估、职业选择、制定路线、确定目标、制定计划和反馈调整八个步骤。每个步骤既相互独立,彼此之间又紧密联系。
1，充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行.你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估.详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理可行的职业生涯发展方向。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定.短期目标必须清楚、明确、现实和可行.中期目标应既有激励价值,又要现实可行.人生目标、长期目标要尽可能地远大,但不要求具体详细;在符合自己的价值的基础上,与社会发展需求相适应;放眼未来,推测可能的职业进步.
职业生涯需要制定方案和路线，是对整个人生规划的展开。我们在确定好自己的人生目标后,就必须考虑向哪一路线发展.通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?发展路线不同,对其要求也就不同.职业生涯路线的选择,也是职业发展能否成功的重要步骤之一。

Answer 2

职业生涯规划及意义：

1、职业生涯规划与职业历程：

（1）职业生涯规划的含义：

职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划，它包括确立事业目标、选择何种职业、在什么地区和单位从业、担任什么职务，如何在一个职业领域中得到发展，打算取得什么样的成就等问题。

职业规划是个人职业历程的首要环节，合理设计自己的职业生涯，是实现事业目标、走向成功的第一步。

（2）职业历程：

职业历程是指一个人从初步就业到退休的整个职业发展过程。这一过程可能是连续不断的，也可能是间断的（中途下岗待业）。其发展有三个阶段。

职业适应期：

职业适应期包括由非职业心理向职业心理的转换，组织内外环境的适应，业务知识和技能的熟悉。

稳定发展时期：

职业适应期结束后，相对稳定在一个职业单位，成为业务主管，逐步成为骨干或担任领导职务，这一时期即稳定发展时期，个人的职业生活能力处于最旺盛状态，是创造业绩、成就事业的黄金时期。

职业结束期：

个人因年老体弱或其他原因丧失了职业能力或职业兴趣，从而结束职业。

Answer 3

职业规划当然根据自己的条件去规划一下，适合做哪些工作，适合哪些方面发展，需要哪些地方学习提高，入职后如何做好自己本职工作，如何让自己出类拔萃的发挥自己的特长，怎样尽心尽职的做好自己的工作，这些都需要自己努力勤奋加学习再学习充实自己做到的，不是只想不做，需要花常人许多倍的努力。

Answer 4

职业规划应该是从你报考大学志愿时就开始了你选择的专业应该是为你以后想从事的职业创造条件这应该是第一步毕业后不管什么先找份工作叫自己的心先稳定下来再边工作边找自己的目标工作确定方向后找到自己的工作就要不喂困难的前行积累自己职业生涯的第一桶金为自己以后的规划服务。

Answer 5

职业规划就是自己的想法，比如说一开始可以先从最底端慢慢的做起，到最后怎么样去发展，期间可以做什么样的事情，我觉得就是在一步一步的提升，而且有很多人一开始可能就是为了积累更多的经验。所以职业规划一般都是可以规划以后十年的一些状况。