第1个回答 2021-05-10
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,则辞职不发年终奖是违法的;如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定,或者在规章制度里写明的,则年终奖并不是适用于全体员工,不发是合法的。
【法律依据】
《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第2个回答 2020-10-23
你好,离职半后年终奖不发,这种情况和单位领导进行沟通,如果沟通不明白,可以向劳动局进行投诉,谢谢
第3个回答 2020-10-23
这个要根据公司的具体有关规定,如果没有到这个时间段也是不违法的。
第4个回答 2020-10-23
离职之后年终奖不发,那要看你是什么时候离职的,一般来说年终奖都是要做满一年做满一年之后离职应该发的。