第1个回答 2019-12-10
餐厅照片服务员，工资待遇不错，而且购买五险一金，但没有人来应聘，是求职者持合意态度，因为现实生活中，好像餐厅基本上不给员工干嘛五险一金的，实在招聘不到人，就委托人力资源公司或者劳务派遣公司帮忙招聘。
第2个回答 2020-08-16
兄弟为啥是3k到5k中间跨度怎么这么大？有没有一块钱到10万的？就是说人家也就能拿到3500块呗。中国人平均工资多少，你再跟3000多块比一比你就知道为什么没人干了。我食宿包食还行。包住宿谁去呀？该要是本地的，人家会回家。外地的。谁没有男女朋友？人家不会租房子一起住。但是3500块租去掉房租。不剩啥了，现在的年轻人生活水平要求都高。起码一天吃饭。零花钱得20多块吧。男人还要抽烟，一个月五六百。女孩子要买化妆品对吧？你说你这一个月3000多块够干啥？人家都不如在大企业上班儿。平均工资都5000多6000。就比如快递。送外卖。这些行业是永远都有市场的。兄弟，你要是给2500就更没人了。因为服务员这行本身就是没有发展的。也就是说，干上了你就一辈子给人打工，自己创业，你还没手艺。要是其他行业呢，学点儿什么，将来可以向这个行业发展。服务员没什么技术含量。他就是个勤行。伺候人端茶倒水。兄弟，你说为什么厨师赚的就比服务员赚的钱要多呢？有些地方服务员会比厨师要累。为什么他们两个赚的不会一样多呢？不是因为厨师是属于稀缺资源，服务员遍地都是，也不需要什么。太大的培训。谁手一抓，随便一个人。简单培训一下都能做服务员。但是厨师就不一样了。有手艺的总比没手艺的赚的多。所以现在大部分人都去学手艺啦。服务员越来越少，将来会没有的。除非工资特别高。你想一想，哪个饭店老板愿意把主要的资金投入到服务员这边来。不都是想。多花点钱雇一个好点的手艺好一些的厨师。谁会想多花点钱雇一个好一点的服务员呢？你老板自己也会想到哪边轻哪边重。找一个好服务员简单可找一个好厨子却非常的难。这就是特种兵与后勤兵。比较。
第3个回答 2019-12-21
现在人少啊！人力资源缺乏。年轻的不愿干年老的你不要。自己在开源。看看四周。就近招聘。别远道而去要强。
第4个回答 2019-12-20
如果 线上发布的招聘信息，一般人很少有人相信。此外就是能够当服务员儿的人很少上那查找工作。最好的办法就是线下招聘。最好到农村当地利用熟人来进行招聘。因为可靠度高，所以会有很多的应聘人员。