有过的。其实也就是想记录一下。4月份入职于当地某企业，进来的时候也不知道踩着多少人的“尸体”进来，签三年合同，本以为终于可以稳定下来了，谁知道三个月还没到就“被离职”了。进来说好三个月试用期，这眼瞅着就要转正了，上周五突然被领导叫到办公室，先是肯定了我近三个月的工作以及个人能力。
然后告诉我说对于我转正的事情这个结果可能对我很不公平，但是他也很为难也希望我能理解。原本转正测评是需要由上级领导打分及部门同事打分根据综合评分来决定的，部门同事给我打的分数都不错分数也比较高，但是领导却告诉我说上级评分他就不打了，因为他也不想去打一些违心的分，也知道我表现的很不错，希望我能够自己主动提出离职。
至于具体原因他也说的很模糊，就告诉我说目前公司业务开展还比较缓慢，甚至可能因为政府政策的原因遥遥无期，目前又补充了几个人以后要不了那么多人了，总之说的很模糊。我自己也觉得很冤，不知道该如何是好，因为确实工作期间各方面表现都还可以，也得到了同事、领导们的认可，可是这个结果我有点不能接受。
过了周末，在家想了很多，越想越觉得憋屈，可能也是年轻的原因觉得不想就这样算了，因为有一个问题一直深深困在我的脑海之中，“被离职”到底是领导的意思还是公司的意思，因为我也知道，这种企业人际关系也比较复杂，那谁能知道是不是被某些关系所左右了，我成了被别人顶包的了。所以决定周一在跟领导沟通一次。只能尽量减少自己的损失，跟领导谈了补偿条件。
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