软件测试工程师的薪水如何？

Question

如题所述

Answer 1

　　作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测

　　试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年

　　薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显

　　趋势。
　　测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理

　　人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

　　初级测试工程师

　　年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有

　　缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

　　测试工程师

　　年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划

　　。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的

　　领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

　　高级测试工程师

　　年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能

　　够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评

　　审，并能够指导初级的测试工程师；

　　Team Leader（测试主管）

　　年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算

　　、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

　　测试经理

　　年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负

　　责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

　　计划经理

　　年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的

　　人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视

　　，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

　　测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说

　　，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？

　　以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：

　　北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各

　　类型企业的年薪都在5～6万元左右。

　　上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和

　　7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

　　广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合

　　作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

　　深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营

　　企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

　　上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连

　　均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

　　以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培

　　训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成

　　。

　　深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受

　　公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

　　在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件

　　测试工程师的薪资收入统计：
　　城市/地区 工作年限
　　少于1年 1－2年 3－6年 7年以上
　　中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
　　德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
　　硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
　　纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000

　　由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很

　　强的竞争力。

Answer 2

软件测试工程师属于典型的技术类岗位，准备这个职位的面试需要从你的软件和硬件两手进行准备。

首先，硬件方面的准备。

对于软件测试工程师的硬件方面，指的是你在软件测试方面的知识、教育背景和经验。

教育背景方面。除非你已经在软件测试这个方面有多年的实战经验，那么大部分企业在招聘这个岗位的时候，还是对于候选人的教育背景比较看重的。那么你是否出自计算机等相关专业？你的专业学习的侧重是什么？你的成绩如何？

从业经验方面。如果企业不是招收应届毕业生，那么往往希望是有相关工作经验的人，以此能够更容易上手工作。如果你是大学生，那么你在学校里面曾经参与过的技术类课题都有哪些？做过什么样的项目？

如果你已经工作了，那么你在软件测试方面的实战经验都有哪些？参与过哪些软件的开发测试工作？解决过什么样的测试难题？哪些经历能够证明你的软件测试方面有过硬的技术？

第二，软件方面。

这一点指的是企业在用人时对人的考量。

也就是说，即便硬件过硬，软件方面不合适，也未必能够成功。

软件方面可以包括你的沟通能力，人际交往的能力，与上司的匹配度，和团队的文化契合度，求职动机，成就动机等等。

在这两个方面做一些准备，把自己过去的经历梳理清楚，那么面试就不会像你想象当中那么难了。

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Answer 3

软件测试分为分为功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试几个方向，每个方向的薪资都不尽相同。
初级功能测试工程师的月薪在8K元-10k元，有几年经验的中级功能测试工程师则在10K元-12K元。初级接口测试工程师的月薪在8K元-10K元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10K元到18K元。
初级性能测试工程师的薪资则在10K元到12K元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12K元到20K元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20K元到35K元。初级自动化测试工程师的月薪在10K元-15K元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15K元-20K元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20K元-25K元。
像从啄木鸟学院毕业的同学，基本工资都是在5k-1w之间的

Answer 4

目前国内120万软件从业人员中,能独立担当软件测试的不超过5万人,软件测试人才缺口超过20万-30万。在近期发布的十大热门职业中,软件测试工程师位居三甲之列。软件测试工程师薪资多少？其实，这都跟你掌握了哪些知识技能息息相关。我们一起来看看吧。
软件测试工程师应该掌握库知识：
你知道现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高，就知道数据库在企业中的重要性了。作为测试人员虽然不需要有DBA的能力，但是基本的数据库操作你必须得会吧？不管是Oracle、DB2、MSsql，还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
软件测试工程师还应该掌握计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中，硬件性能也是一个非常重要的指标：CPU、内存、IO、带宽等等。如果你是做硬件测试的，那就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备，都需要有所了解。
而且你要掌握行业知识，这种知识只能通过工作经验来积累。不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业。你认为在书本上面能学到么？由于行业知识的特殊性，建议朋友们不要频繁跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。
你还要掌握开发语言，即代码编写能力：虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。
高级测试工程师的一部分工作，就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码，但不需要和开发一样。那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举个简单的例子：你现在所在的项目用C++语言，2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。

Answer 5

软件测试也的薪水也是根据工作经验一步一步发展的，试用期工资一般在2000-3000，二至三年后达到4000-5000，四至五年后，8000左右。