毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一份合同，是约定双方权利、义务和工作条件的法律文书。在毕业生找工作时，许多用人单位都要求签订毕业生就业协议书。
毕业生就业协议书通常包括以下内容：
双方基本信息：毕业生和用人单位的姓名、联系方式等。
聘用岗位及工作内容：约定毕业生的聘用岗位及相关工作内容。
工作地点及工作时间：约定毕业生的工作地点和工作时间。
工资及福利待遇：约定毕业生的工资及其他福利待遇，如社保、补贴、奖金等。
聘用期限：约定毕业生的聘用期限，通常为半年或一年。
工作纪律：约定毕业生在工作中需要遵守的工作纪律及规章制度。
终止协议的条件：约定双方协议的终止条件，如双方协议解除、合同期满等。
其他事项：约定双方合同中未涉及的其他事项。
毕业生就业协议书是毕业生与用人单位的重要约定，双方需要认真阅读和理解合同的各项内容，并在签订之前，确认各项内容是否符合双方意愿和法律规定。如果双方对于某些内容有争议或不明确的地方，可以和对方协商，进行修改或补充。
此外，毕业生签订就业协议书时需要注意以下几点：
避免盲目签订：毕业生在签订协议书之前，需要认真考虑工作的各个方面，避免盲目签订，导致以后后悔。
保护自身权益：毕业生在签订协议书时，需要关注工作的各项权益，如工资待遇、社保等，保护自身的合法权益。
注意细节：毕业生在签订协议书时，需要注意协议书的细节，如签订地点、日期、双方签字、盖章等。
保留复印件：毕业生签订协议书后，需要保留复印件，以备将来需要查阅或处理纠纷。
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