教师的十三月工资怎么发？

Question

如题所述

Answer 1

1. 教师的第十三月工资通常只包括月工资的基础工资或岗位工资部分。
2. 第十三个月工资被视为奖励性工资，只有年度考核结果为合格及以上的人员，在人社局审批通过后，才能获得这笔工资。
3. 年度考核结果为基本合格、不合格或因处分而处于立案审查阶段的人员，将不会获得第十三个月工资。
4. 自2001年2月8日起，人事部和财政部根据国办发[2001]14号文件，开始实施年终一次性奖金的发放规定。
5. 年终一次性奖金的发放对象是年度考核结果为称职(合格)及以上的人员，奖金标准为当年12月份的基本工资，实际发放时间是在下一年1月份。
6. 关于第十三个月工资，需要明确以下几点：
- 并非所有机关事业单位都实行第十三个月工资，只有公务员享有此待遇，而事业单位以绩效工资即年终奖的形式替代。
- 公务员的第十三个月工资是指基本工资，即由职务工资和级别工资构成的部分，不包括岗位津贴、保留性补贴、物业补贴和车补等额外补贴。
- 公务员必须年度考核称职以上才能获得第十三个月工资，不称职则没有。
- 公务员的“年终奖”除了第十三个月工资外，通常还包括年终考核绩效奖或文明奖等，这部分是奖励的主要部分，不同地区差异较大。
- 事业单位虽然不发放第十三个月工资和年终考核绩效奖，但有绩效工资，发放标准视当地财政状况而定，通常比公务员的奖金要低。