特岗教师和国编各有优势，但总体来说国编更好。
特岗教师的优势主要表现在以下几个方面：
1. 招聘程序相对简单，门槛较低，为许多有志于从事教育事业的年轻人提供了机会。尤其是对于非师范专业的毕业生，特岗教师提供了一个进入教学领域的平台。
2. 特岗教师岗位大多位于农村或偏远地区，对于想要体验不同生活环境和教学挑战的人来说，是一个很好的选择。
国编的优势则更为显著：
1. 稳定性更高。拥有正式的教师编制，意味着拥有更加稳定的工作，不容易被随意调动或解雇。
2. 福利待遇更为完善。包括五险一金、带薪休假、补贴和奖金等，都比特岗教师的福利待遇要好。
3. 发展空间更大。有更多的机会参与各类培训、研讨会等，提升个人能力，同时在学校内部的晋升渠道也更加畅通。
综上所述，虽然特岗教师为想要从事教育事业的人提供了机会，但从职业稳定性、福利待遇以及个人发展等方面来看，国编具有更明显的优势。