河南大厂hr分享应届生应聘技巧

Question

如题所述

Answer 1

在招聘面试中，作为HR，我们不仅要具备一定的技巧，还要运用恰当的话术来引导面试过程。以下是一些面试技巧和话术的参考：
1. 面试前准备：了解应聘者的基本信息，如上一任职公司的基本情况、离职原因、薪资结构等。同时，准备一些问题，如STAR原则（背景、任务、行动、结果）、硬性指标检查（学历、资格证书、培训资格）等，以便在面试中进行深入探讨。
2. 面试中的提问技巧：提问时注意运用终止式、开放式、引导式、假想式等不同方式，以了解应聘者的实际情况和能力。同时，注意观察应聘者的反应，确保提问的有效性。
3. 面试后的总结：在面试结束后，对面试过程进行总结，包括应聘者的优点、不足以及是否适合所应聘的职位。同时，及时与团队成员分享面试经验，以便更好地进行后续的招聘工作。
4. 面试中的沟通技巧：在面试过程中，注意倾听应聘者的回答，并给予积极的反馈。同时，保持语言表达的清晰、准确、流畅，以展现自己的专业素养。
5. 面试中的礼仪：在面试过程中，注意保持良好的礼仪，如提前到达面试地点、礼貌待人、保持良好的体态等，以给应聘者留下良好的印象。
6. 面试中的自我介绍：在面试开始时，进行简洁明了的自我介绍，如姓名、职位、公司等信息，以便让应聘者了解面试官的基本情况。
7. 面试中的结束语：在面试结束时，对应聘者表示感谢，并告知面试结果的反馈时间。同时，注意保持良好的结束语，如“祝你好运”、“期待与你共事”等，以展现自己的专业素养。
以上是一些面试技巧和话术的参考，希望能对您的面试工作有所帮助。