团队需要具备的能力包括：
一、沟通与协作能力。团队成员间的有效沟通能够消除误解、减少冲突，协作能力则是确保团队高效完成任务的必要条件。此外还需学会倾听他人意见，理解并尊重不同观点，共同寻求最佳解决方案。
二、问题解决与创新思维能力。面对复杂多变的挑战，团队需要具备解决问题的能力，并能够从中发掘新的机遇，进行创新思维。
三、团队领导力与决策能力。团队领导者需要具备前瞻性的眼光和决策能力，能够在关键时刻引导团队做出正确决策。团队成员也需要具备基本的领导能力，能够在团队内部发挥积极作用。
四、目标与计划管理能力。明确的目标和有效的计划是团队成功的关键，团队需要具备制定合理目标、制定实施计划并监控进度的能力。
五、团队文化和价值观建设能力。建立共同的价值观和使命感，可以增强团队的凝聚力，提高团队成员的工作积极性和忠诚度。
六、跨领域知识与专业技能。随着现代项目越来越复杂，团队需要具备跨领域的知识与专业技能，才能应对多元化的挑战。
七、团队协作中的信任与包容能力。信任是团队合作的基石，团队成员间需要建立互信关系，面对差异和冲突时保持开放和包容的态度。
综上所述，一个成功的团队需要综合具备上述多种能力，这些能力共同支撑着团队的运作和发展，使团队能够在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。