工伤最低赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

1. 工伤赔偿待遇的计算若基于劳动者工资低于当地最低工资标准，将按照最低工资标准来进行。
2. 若劳动者工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则工伤赔偿待遇将按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 本人工资定义为工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
4. 工伤认定书下达后，工伤职工的最低赔偿通常包括治疗工伤所支出的各种费用。
5. 根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤应首选签订服务协议的医疗机构，紧急情况下可前往最近医疗机构。
6. 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用，应由工伤保险基金支付。
7. 工伤职工住院治疗的伙食补助费、经批准的外出就医的交通和食宿费用，也应由工伤保险基金承担。
8. 工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享有工伤医疗待遇，而应按基本医疗保险办法处理。
9. 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，应由工伤保险基金支付。
10. 职工被认定为工伤，按照最低赔偿标准，仅能得到因治疗工伤而支出的费用。
11. 如果工伤职工住院治疗，还可获得伙食补助费、交通费和食宿费，但其他费用则无法获得。
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