我离职了,单位叫我写份自动放弃社保声明是什么意思?

Question

我离职了，只提前了一个礼拜辞职并且做交接工作。因为刚进单位时，每个月被扣了一百，连续被扣了五百，当时单位称为培训费。说做满了合同规定的两年就可以退，我作满了两年。并且签定了一份新的一年合同，现在我刚做了半年，辞职了。她说我未提前一个月提出辞职并交接，不退还押金。请问这个有没有办法解决？第二个，单位已经帮我交纳了一年多的社保，现在离职时，她要我写份自动放弃社保和人生意外险的声明，这是什么意思？

Answer 1

　　你原单位违法，大大的违法。
　　根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　劳动者辞职的时间劳动法中有“建议”为提前30天向用人单位提出，不过你不提前并且公司没有规定，是不用赔偿任何费用的。
　　帮员工缴纳社保是公司的法定义务，她要求你放弃社保是违法的，不用理会。
　　建议：
　　1、首先向公司提出要求拿回扣押的所谓培训费、要求公司补购两年半的社保。
　　2、公司如果不返还工资、购买社保可以向劳动监察举报，并同时向劳动仲裁处申请仲裁。

　　其实，你本来就可以以“公司扣押工资和不购买社保”大方提出辞职，并要求公司支付你2倍经济补偿金，不必如此受气，依据如下：
　　根据《劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　明白了么，你不妨再写个辞职书，按照是上面的来，保证你拿回应有的利益。

Answer 2

第一，企业以任何形式向您收取押金、培训费等都是不合符劳动法的，如果他们真的给您付出过培训费需要他们具体举证，你应该要回所谓的培训费用。
第二，你真的确定他们为你交纳了保险吗？保险手册和卡在您本人手里吗？从您说的问题中看，企业很有可能未给您交纳过保险类的。所以让您出此证明放弃保险，这个不合法，仲裁也不会认可这个，只要您提出赔偿，仲裁将会支持你的。
第三，你如何证明你是提前一周做过工作交接？而且您有没有向他们提出离职申请？申请离职的原因是什么?这个都将成为您仲裁的重要依据。
就目前您说的这些情况来讲，如果仲裁你还是有一定胜算的可能的，因为您的具体情况写的不太详细，我也不好再具体做答：）如果有什么不清楚，可以HI里问下我也成，祝你好运！~

Answer 3

社保不用放弃!！他应邀叫你放弃你可以去告他！
自于那个什麽厌金可能的有公司的条件吧!

Answer 4

那么你就告诉你单位：我直接去法院告你 单位违法你 官司你准赢