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问提交辞职书未满30天,公司就提前让你走了,这样合法吗?有经济补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2023-04-26
提交辞职书未满30天,公司提前让员工走了是合理的,没有经济补偿金。
员工提交辞职书后的30天,主要是给公司的准备人手接手工作的缓冲时间,员工主动提出离职,原来的工作公司需要安排人员接手,这是需要时间安排的,如果30天后,公司还是没有合适的人选,员工也可以离开。
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第1个回答 2023-04-22
提交辞职报告30天内用人单位可以随时让你离开,且无需支付补偿金,并不违法。超过30天则不需要任何人批准就可以离开了。
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辞职这样
做
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的辞职我能得到哪些赔偿?
答:
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辞职未
到期
公司就
叫我走我
不
同意
,公司
坚决要我
走合法吗?
答:
辞职报告未到期,
公司让提前走人原则上不合法
,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
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