经理处处抓员工的把柄，这种情况真的不好，但是有的人就喜欢这样做。这可能是他的上面的领导给他的任务吧。或者也可能就是他的管理方法。一起来看看相关知识。
什么样的人容易被人尊重羡慕
一、遇到事情性格沉稳的人被人羡慕尊重
那些混得好的职场人员，往往比一些普通人的能力强很多，他们在工作中最擅长的就是帮助领导解决问题;当大家在工作中遇到难题时，相信一般人对这种事情都束手无策，但是对能力强的同事来说，或许能够轻松的解决掉，其实这是他们遇事沉稳的性格，不慌不忙的寻找方法来处理问题;所以大家在遇到大事时，尽量学学会沉稳，不妨先仔细想想事情的经过，在不自乱阵脚的情况下，才能找到解决问题的方法;一旦自乱阵脚，惊慌失措的样子，肯定会给领导一种不可靠的感觉;所以说，大家在遇到事情时一定要先学会沉稳。
二、再小的事情也要细心对待，这样的人会被羡慕
那些混得好的同事，在遇到大事时肯定是沉稳的，不过在遇到各种小事时，也是非常细心的;在现实的职场中，只好身边的小事才能做好大事，每一个人都应该学会步步为营，不管是面对什么样的小事，都必须做到井井有条，把工作中所有的事情做好。
三、与同事相处懂得察言观色
被人羡慕能力强的同事，在处理问题上不仅是高手，不过对于其他的事情，拿捏程度也是比较准的;这些能力强的同事，毕竟在职场中打拼多年了，肯定积累了很多察言观色的能力，他们在与身边的人相处时，都有独特的观察角度和眼光，就算遇到不友好的同事，他们也懂得适时进退，让他们的人际关系越来越好;我们公司里有个老同事，每当公司进入新员工时，他都进行细心的帮助，新同事们自然也更加尊重他，他的人缘在公司里也是越来越好。
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