公司没有给买保险，员工起诉：职工保险这些事情，很多人还不知道！

Question

如题所述

Answer 1

据报道某外商独资公司，高新招聘了李某，担任某部门的副总经理。在招聘时候，双方在协商工资的时候，公司表示：公司会定的工资是每月1.5万元。不过，我们是外资公司，之所以工资比较高，是因为除了工资以外，就不会再提供其他的任何福利待遇了。李某在思考后决定在其公司就职，因为工资高，即便公司不给提供其他福利，自身也是可以再额外购买的，于是，李某每个月就从工资中拿出1000多元在保险公司购买了养老保险。但是，在后面因为李某和公司在处理事情上面有着不同的意见，最终李某被公司辞退。李某不服，于是将公司起诉，指出公司没有为其购买养老保险，侵犯了自身合法权益。
今天就来聊聊企业职工养老保险的事，具体内容如下：
1、职工养老保险缴费档次有哪些？单位职工养老保险如何缴纳？
2、缴费比例和缴费基数档次有什么区别吗？
3、如何通过买保险来提高养老金？
一、职工养老保险缴费档次有哪些？单位职工养老保险如何缴纳？
养老保险是指国家根据相关的法律和法规，为解决劳动者到达退休年龄或者因丧失劳动力而退出劳动后，保障其生活的一种社会保险制度。目前职工养老保险缴费档次有：
1、一档（60%）：其月缴费用金额为692.37元。
2、二档（80%）：其月缴费用金额为835.97元。
3、三档（100%）：其月缴费用金额为979.77元。
单位职工养老保险是强制性的，根据社会保险法规定，企业必须为职工办理社会保险，并且费用是由企业和职工共同缴纳。其中，职工本人需要缴纳缴费基数的8%，剩下的则由企业进行缴纳，一般情况下都是由企业代扣，然后合并由企业缴纳。

二、缴费比例和缴费基数档次有什么区别吗？
缴费比例是指企业和在职员工根据缴纳缴费基数按照比例缴费的。而缴费基数是按照当地社会平均工资的60%到300%核定的基本范围。两者主体不同，缴费比例的主体是在职员工和企业本身，缴费基数主体是当地平均工资。缴费比例是根据缴费基数而来的。
三、如何通过买保险来提高养老金？
如何通过买保险来提高养老金，可从社会保险和商业保险进行具体分析：
1、社会保险。社会保险是最基本的保险，都是需要购买的，其中在岗职工的都是由企业和个人进行缴纳，而个人则自己缴纳。在经济条件允许的情况下，可选择高一点的缴费基数进行缴纳。这样也能在退休后获取更高的养老金。

2、商业保险。商业保险是作为社会保险的有效补充，是我国养老体系不可缺少的一部分。社会保险只能提供最基础的保障。因此购买商业养老保险是提高养老金的一个重要方式。建议在经济条件允许的情况下，购买高额的商业养老保险。在商业保险中可以可以选择人寿保险险和年金险：
①人寿保险顾名思义是以被保人寿命作为保险标的的，投保人和保险公司按照合同约定履行权利和义务的保险。而人寿保险中的养老保险是由生存保险和死亡保险构成的。被保人无论出现死亡还是保险到期，都是可以领取保险金的。这样也是能够提高养老金的。
②年金险是指投保人一次或者分期支付保费，保险公司按照约定按年或者月支付保险金的一种保险。年金险和社会保险中的养老保险不管是缴费模式还是领取模式基本差异不大，因此购买年金险是提高养老金的有效方式之一。
四、总结
单位职工养老保险是强制性的，企业和在职员工应该积极响应。企业应该按照实际情况给员工购买养老保险，同时在职员工也需要积极配合企业进行缴纳，同时当自身权益收到侵犯时候，应该通过法律途径维护自身权益。商业养老保险是补充社会保险的，在经济条件允许的情况下，建议适当购买商业养老保险。如果你现在还在迷茫不知道如何选购保险，可以去找专业、优秀的保险经纪人去咨询。因为专业的保险经纪人会全方位评估，根据你的问题及需求量身定制方案，百保君—拥有专业及强大的保顾团队，为你匹配到最适合你的专属顾问，上百度搜索“百保君”为你提供更专业的保顾。