在一家公司待的越久越不敢跳槽，这是什么原因导致的？

Question

如题所述

Answer 1

在一家公司待的越久越不敢跳槽，这是什么原因导致的？我们经常说婚姻会有七年之痒，两个人在一起久了，无论当初爱的多么死去活来，慢慢地，炙热的感就都会趋于平淡，爱情变成了亲情。喜新厌旧可能是属于人的一种原始冲动和欲望。

既然婚姻都会这样，那工作更会出现这种情况。无论当初多么壮志雄心， 到最后都是一地鸡毛。 更何况对于我们这样的发展中国家，对于大多数人来讲，工作只是养家糊口的途径而已。能有一份收入，让自己和家人过上稳定的生活，就已经完成它的使命了。

一开始谈不上什么理想，也没有什么热情，又怎么会有投入和坚守呢。另外工作又不是休闲娱乐，需要投入大量的体力和脑力，需要解决出现的各种问题，需要处理复杂的人事关系，总之，不会让你轻轻松松就能挣到钱的。如果没有挑战精神和很强的承受力的人，是很容易疲惫倦怠的。

所以说这是一种非常正常的心理。但把想法变成行动的只是一部分人。因为有些人选择了坚持。有这样的想法很正常，对工作实在不满意，另谋高就也很正常。但不能频繁的跳槽。因为你会形成一种思维惯性，一旦工作中遇到你解决不了的问题，你就会选择换一个工作的方式来解决。

有些问题也许能过通过跳槽来解决，但有些问题是你自身造成的，即便是换了新的环境，新的同事，你的问题没有解决，那么还是会在工作中显现出来。比如说你无法和同事和平相处，一点小事你就斤斤计较。如果你不改变这样和人交往的模式，走到哪里你都会不开心。

总之，工作一段时间就想辞职，这种想法很正常，但该坚持还得坚持。

Answer 2

一是熟悉该公司的环境，害怕跳槽后新环境的不适应；二是工作已经形成了固化，养成了一定的惰性，不愿意改变自己。

Answer 3

因为很熟悉自己的工作，而且有升职的机会。如果跳槽的话，所有都要重新开始。在自己熟悉的公司，升职加薪的机会会比较大。

Answer 4

因为在呆久了之后，自己的状态就会有所放松，会害怕自己跳槽之后没有办法适应新公司的工作环境。