第1个回答 2022-12-23
大三的时候，寒假在家。发现楼下有个流浪老太太，神志不清但是与普通流浪者不一样的，会把自己尽可能的梳理干净，给她饭菜的时候，会跟你说谢谢一次走过她旁边，看她在呆滞的看一个旧信封，安徽省六安市临水县抱着试试看的想法，在QQ群，空间，飞信里，发了条寻人启事2013年春节前6天，好消息传来儿子从北京赶来，母子相逢，泣不成声。不算大事，但是雪夜里的画面，暖彻人心。
因为你们让大家看到“这个世界没有那么多戾气，她很温暖，很美好”有一些细节是大家感兴趣的，也跟大家分享一下呗：1.很虐心的是，每一件好事的背后往往都有一件让人叹息的事，老人是因为遇到了欺诈而精神崩溃，独自进京寻子的她被告知家人过世，并且骗光了所有积蓄，导致了流浪；2.四年来，他的儿子一直在寻找自己的母亲，所以那个雪夜，一个近40岁的汉子哭的像个孩子；3.其实当时没想着能成功，毕竟如同海底捞针，还好，遇到了一群和大家一样热情、善良的人，是大家对温情世界的坚信，创造了这个平凡人的奇迹。4.可能年纪还不算大，我并不相信中国人变得越来越麻木，《乌合之众》告诉我们群体的行为会情绪化，甚至低智商化。但是只要有人站出来，告诉大家正确的方向，群体将爆发惊人的战斗力。所以，各位亲爱的，你的善良，你的坚持，你的勇敢，很重要。5.分享另外一件事情吧，大二的时候，班级有位同学患了尿毒症对来自贵州的贫困家庭而言，2012年的50W，天文数字我们决定做些什么，哪怕只是杯水车薪但是越来越多的人加入、帮助了我们从班级，到学校，到各个公园从一元，到五元，到有一百元有质疑、有白眼、被轰赶，也真是别样的人生体验呢一个月的时间里，筹集到了30万，银行的点钱，花了4个多小时感谢贵州的老乡会，这个省份的人们真的很朴实，很美好更感谢许许多多无私帮助的人能健康的活着，挺好的。
第2个回答 2023-03-10
“你做过的最成功的一件事“
在面试当中，我们总是会被问到一些让人抓狂的问题，而这个问题往往让人不知所措，不知道什么样的标准才能让面试官心仪……！
动图封面
比如说我们今天要讨论的“你做过最成功的一件事情？”“在工作中做过最失败的事情”，这两个问题能够回答好的话，能够让你在HR 心中印象更加分。
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“你做过最成功的一件事情？”
凡是先问为什么，我们可以想想面试官问这个问题意图是什么？想得到什么验证？
成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。
成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关，是否符合公司的岗位要求。
成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。
成功案例的体现，能否说明自身某种特点和核心竞争力，是预测你未来行为的指标。
成功案例的背后，能否体现自身对组织的价值和意义。
那么我们在实际回答的时候，需要针对目前的管理阶段和管理的主要职责，分析对自己成长具有关键意义的阶段，通过讲故事的方法叙述出来。
因为故事具有可读性、共鸣性，能够建立相互之间的人际关系。
（1）即使你专业素质看起来很强，但是如果很难清晰表述或顺畅沟通的话，公司在是否录取你这件事情上会显得很犹豫。这也无可厚非，沟通，在职场上是所有能力中的重中之重。
（2）在你的故事当中，你需要稍稍留出一些余地，增加一些可以展示自己性格的细节，让面试官可以更直接、更全面地认识真正的你。
（3）另外，增加一些个性元素是非常不错的，因为面试官希望自己雇佣的是有想法、有思维的人类，而不是机器人或者闷头干活的苦力，因此，让他们能从你所阐述的故事当中，了解你和其他人的不同十分重要。
运用SARI公式来完善你讲故事的策略
SARI代表了：Situation（情况或者任务）
Action（行动，动作）
Result（结果）
Interesting features（有趣的特征，加分项）
明确表达你做过成功事情的内容
我们在回答这个问题时要明确我们做过最成功的一件事情的内容，再结合SARI法则讲述在故事中客观表达经历中所体现的能力和过程。一定要清晰流畅的表达，让面试官一听就可以明白你的重点和难点，以及你的办事效率和逻辑。
另外，可以通过自己的这个经历，来传递自己一些独有的，并且吸引人的思考方式。不要仅仅用流水账形式来阐释过去遭遇的事件，而是试着让整个经历和事情变得独特，变得富有你的个人性格色彩。
充分展现自己充满人性的一面
为了充分把握面试机会，你需要让你的故事尽可能地变得更加充实一些。
比如在描述成功背后的故事时，提到一段你犯的小过失，或者是和其他人有不同意见的经历，可以展现你有思想、理性的一面，同时你还需要附上自己在这段经历当中的收获，来表现你的学习能力。
例如，我们假设这个场景，你忘记做了某件事。你可以分享你当时的感受，以及你为确保类似事情不会再发生，而做出了什么改进。
一个优秀的候选人会勇于承认的错误，并且分享他们在其中学到的东西。反之，一个懦弱的候选人会把责任推卸给其他人，然后着眼于其他人分析这次事件如果做出什么改变可以起到补救的作用。
小tips供大家参考
本科小萌新思路
从做事的效果入手，表明自己的三观在向上、向善中转变。用三个词来归纳自己的特点，展现良好的价值观，提高与岗位要求的匹配度。
研究生后浪思路
从做事的方法入手，获得学习能力的提升，更应该贴近岗位要求，借成功达到目标的心路历程，来谈考生职业规划，更好适应团队。
在这个环节中，我们也可以准备多个版本的小故事，在具体的岗位要求中再去挑选相匹配的内容，才能在临场环境中发挥的如鱼得水~
如果你应聘的岗位是销售业，就得介绍一下推销产品的经历和结果。如果应聘的岗位是管理类，可以介绍一下某一次的组织活动。
最后offer先生想说，春招竞争激烈，想要找到一份好工作，需要走的路程还很长，简历网申、群面撕逼、单面打怪，任何一个小环节出了问题，你都与offer无缘。
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