我不用在公司交保险，可以随时辞职吗？

Question

我是国企内退人员，内退后找了个公司上班。但不用交保险。我现在想辞职。公司说的要一月后才能走。那么我是不是可以随时走人？

Answer 1

是的，未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、单位不买社保员工怎么维权?

一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。

1、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。

2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。例如，用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。

3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。

综上所述，单位给员工买社保是基本义务，是国家强制规定的，如果不买，员工随时都可以辞职，这种解除劳动合同属于单位过错，员工可以主张经济赔偿，要求补缴社保。员工维权可以去社保局投诉，一经核实，单位将面临行政处罚。

Answer 2

按照法律规定，辞职必须提前一个月提出来。公司没有错误。一个月以后随便走人。合同如何签订的要遵守。随时走，可能面临公司索赔损失的问题。

Answer 3

不用交保险与你的辞职没有必然联系
你与公司是有劳动合同的
具有劳务合作关系
就应该按照劳动法来执行
离职应该双方同意
最多一个月提出来
随便走人可能导致对方损失，就会扣你的工资

Answer 4

劳动法规定试用期员工提前四条提出，正式工提前一个月提出辞职，书面的辞职最好，不需要公司同意就可以，跟保险没关系

Answer 5

本着负责的态度不建议随时走人，企业有具体的管理制度，一般试用期一个月的需要提前三天申请离职，办理好工作交接才能离职；试用期三个月及以上的要提前十五天申请离职，办理好工作交接才能离职；过了试用期一般要求提前30天申请离职，办理好工作交接才能离职。员工离职企业有义务帮员工办理好社保相关转移手续，员工不能因为没交社保就随时离职，还是要作必要的工作交接，不能让自己损失工资。