技多不压身!今年全国将发放1000万张职业培训券,但是并不是所有人都可以领取,只有符合一定的条件的劳动者才可以领取。人社部根据企业的用工需求,和个人的职业能力,综合大数据分析出哪些人需要提高职业技能,哪些人需要提高哪些技能,都有了一个明确的判断,之后才会有针对性的发放职业培训券,也就说电子培训券和我们的电子社保卡是挂钩的,只能通过电子社保卡的渠道来领取培训券。
一、职业培训券是一项惠民工程。其实职业培训券不仅仅是一项惠民工程,对于企业来讲也是有很大的好处的。我们现在社会,缺少的不是人,而是合适的人才,所以人社部通过对这一现状的分析,才会采取了电子培训券的模式,让符合条件的从业者,去学习符合企业需求的技能,这样才能给企业提供合适的人才,不仅有利于解决员工的职业困境,也有利于给企业提供合适的人才。
二、电子培训券改变了以往的培训模式。可能之前也有人参加过培训,但是想要学到真正的知识,都是需要先把学费垫付出来,学习毕业之后,通过一定的考核,成绩达标之后,才能通过一系列的报销流程,把之前的垫付学费给报销掉。这次的电子职业培训券,改变了一贯的模式,直接领取,扫码验证即可学习,流程上也简化了不少。
三、希望人们都能成为对社会有用的人才。人社保在努力的提高我们的技能,也希望符合条件的人群都能好好的利用这次机会,提高自己的技能,成为不可多得的人才。此外,在培训的时候,还要注意学习一些真才实学,不要抱着刷课时的态度去学习。