当遇到工资发放延迟的情况时，是合理和必要的向老板询问何时能够收到工资。以下是一些建议：
了解公司政策：首先，了解公司的工资发放政策以及通常的发放时间。这可以帮助你判断是否已经超过了正常的发放时间。
与同事交流：与同事讨论一下是否他们也遇到了同样的情况。如果其他同事也没有收到工资，这可能是一个集体的问题，你可以作为一个团队一起与老板沟通。
直接与老板沟通：如果你确信自己的工资延迟，并且在合理的发放时间之后，你可以选择直接向老板提问。在提问时，保持礼貌和尊重，表达出你的关切并询问何时能够收到工资。
寻求解决方案：与老板沟通时，可以询问延迟发放工资的原因，并了解是否有可能加快工资发放的进程。如果存在任何困难或问题，尝试与老板一起探讨解决方案，例如暂时提供部分工资或者制定新的发放计划。
尽管问询可能无法立即解决问题，但通过与老板沟通，你可以表达出对工资问题的关注，并了解进一步的情况。这也能够让老板知道你对工资问题的重视，并促使他们采取行动解决延迟发放的问题。