在填写辞职申请表或离职手续时，通常需要填写在职时间。正确填写在职时间对于您的个人职业记录和未来的求职申请非常重要。以下是一些关于如何正确填写在职时间的建议：
在职时间：在职时间通常包括入职日期和离职日期，您需要在辞职申请表或离职手续中分别填写这两个日期。您可以向人力资源部门或负责离职手续的同事询问确认离职日期，以确保填写正确。
在职天数：在职天数通常指您在该公司工作的天数总数，包括入职日期和离职日期。您可以使用一个日期计算器或工作日计算器来计算您的在职天数，以确保填写正确。
请假时间：如果您在职期间请过假，您需要将这些请假时间从在职时间中减去。请假时间可能会影响您的薪资和在职天数的计算。
入职时间和离职时间的格式：在填写入职时间和离职时间时，您需要使用标准日期格式，例如“年/月/日”或“月/年/日”，以确保正确记录。
确认填写正确：填写完成后，请务必仔细检查您填写的在职时间是否正确，以避免任何误差或错误。如果您不确定如何填写，请向人力资源部门或离职手续的负责人咨询。
总之，正确填写在职时间对于您的个人职业记录非常重要，因此请确保您按照标准日期格式填写入职时间和离职时间，并仔细检查填写的日期和天数是否正确。