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绩效考核指标评价标准的类型包括( )。
A.描述性标准
B.量化标准
C.基本标准
D.卓越标准
E.整体标准
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推荐答案 2023-05-01
【答案】:A、B、C、D
一说来,绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。其类型主要有:①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态,是非数量化的标准;量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态,是非数量化的标准。②基本标准与卓越标准。基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平;卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。
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属于
绩效考核指标评价标准类型
的是
(
)
。
答:
绩效考核指标评价标准类型:
(1)描述性标准与量化标准
。(2)基本标准与卓越标准。
绩效考核指标
一般有哪几种
类型
?
答:
绩效考核指标一般:定量指标、工作数量、定性指标三类
。1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行...
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