公司以我迟到次数超过公司规定的6次以上迟到，公司可辞退我并不付赔偿为由，让我自己离职？

这样可以不用赔偿吗？公司规定一个月6次迟到以上可解除劳动合同关系，我基本每个月都超过，但是每个月都进行罚款，也没有警告过我。

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推荐答案 2020-04-25

公司规定只要不违背劳动法等有关法律，就具有法律效力，而你明知道这个规定还屡次违规，被公司辞退很正常，公司没必要事先通知和警告你。因为你的违规，公司也不需要支付赔偿和补偿，但你可凭《解除劳动合同书》去人社部门申请一定月份的失业金。遵纪守法，是每个公民的人生底线。

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第1个回答 2020-04-25

积极提起劳动仲裁，维护自己合法权益

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