首先我觉得还是要自己的功夫够硬，工作上的事情干的够漂亮。其实任何一个老板都喜欢那种工作起来认认真真，绝不马虎，每一次上班都特别的准时，也不会吊儿郎当的那种人。
有些事情即便不会做也能够耐心地去请教别人，这样的人老板一看就靠谱，许多的事情都会愿意交给你做。如果每一次的任务都做得特别的完美，久而久之自然会成为老板的心腹。
其次，在做人方面要符合老板的胃口。有些老板或许就喜欢那种高高在上的感觉，每个人都捧着他，他仿佛觉得自己特别的牛逼。然而你也刚心去做的话，那么倒不如就狗腿他，什么阿谀奉承的话都说，大概也就会成为他的心腹了。
当然，我觉得最好还是活的有尊严。毕竟这样的人才更加值得别人的尊敬，该做的工作好好做好，该有的礼貌有就可以了。不需要低三下四的去巴结别人。
如果你要想成为老板的心腹的话，首先你得取得老板的信任，既然想取得老板的信任，那么你就一定不能做一些违背职称准则的事情，例如不懂尊重前辈，经常迟到早退，总是做与众不同的那个人。
而且永远不要有拿着鸡毛当令箭的行为，总觉得我和老板关系近，所以我就可以有什么特权，这种行为是万万不可有的，因为一不小心老板就会觉得你在越权办事。其次，永远不要想着去拍马屁，因为这样一不小心拍到马屁股上那可就完蛋了。
老板喜欢的必须是一个有能力的人，如果你没有能力的话，就算他再喜欢你，那你也终将一事无成。因为就算老板想让你去干一件什么大事情，可是你因为自己能力有限，却办不到，这个时候他只会觉得你是一个窝囊废。所以说为了不造成这样的遗憾。我们应该不断的提升自我，提高自我的工作能力，执行能力。
只有当你拥有过人的才能的时候，你才能在那么多职工当中脱颖而出，得到老板的赏识。你要尽力做到老板离了你，工作就没有办法去展开，到了这个时候那么你就成功成为老板心腹了。
第一，要及时汇报各种情报，身为老板，自然希望能掌握第一手情报，尤其是希望掌握自己旗下的员工或者工作的变动情况。老板需要的是在背后运筹帷幄的那种感觉，而我们要做的就是尽量快速而全面的提供情报并听老板下达命令。
第二，要低调谦虚，不管什么事都要听老板的吩咐，你要让他感觉到他大权在握他才会觉得满足，才会给你好脸色。你尊重他，他自然会尊重你，你听他的话，他才会考虑考虑要不要听你的话。
第三，要紧跟领导，摸清领导的喜好和做事风格，真正的关怀领导，做事聪明一点，灵活一点，知道老板想做什么，会看眼色行事。不要说老板给你一个眼色是让你倒杯水，你紧接着就把垃圾倒了，这样的人就不讨老板喜欢。
第四，要给老板台阶下，老板说的都是对的，就是不对的也要给老板一个台阶说是对的，在人前人后维护老板的面子。
在职场上与直属领导，相处得关系好坏直接决定着自己晋升的速度和高度。
要成为老板的心腹，就要做好以下几点：
内心尊敬老板，感激老板 被别人感激是一种美好的感觉。还要感谢老板，是他给你提供了一份工作，你才可解决自己的衣食住行，你的才华可在这平台上施展出来。
不要太重视金钱 作为一位被老板器重、相信的员工，就不要做一个太重视金钱的员工。为使命感工作，不要为金钱工作；为责任工作，不要为薪水工作。在职场中，你会发现一个有趣的现象，那些只为金钱而工作的人，往往赚不到钱，那些不为金钱而工作的人，往往能成就一番事业，拥有可观的收入。
永远不说公司不好 无论公司好与坏，都是自己选择的，都是自己每天生活和工作的地方，没有理由说公司的不好及坏话。这个世界上不缺少有才华的员工，但却少爱上自己公司的员工。只有从心里爱自己的公司，才能激发出自己的工作热情，把自己的聪明才智充分发挥出来。