厂里人员紧缺，老员工都在做比较累的工作。本来这些是留给新员工的，现在没人，则么办？

Question

个别员工岗位清闲，因为责任大，要调换岗位他们也不愿意。

Answer 1

没有办法，不是老板主动给你调，那谁也不会主动和你交换，而且企业现在缺人，若还想赚钱，不想被裁掉，那就必须这样做！

Answer 2

把责任切小，不愿做的清闲人员直接降工资，切小的任务责任就没多大了。或者团体干。人员紧缺的话，建议你在一些较贫困的地区招人，这样既解决了问题又可以帮助国家脱贫，又不需要太多的技术含量的。
以上为个人观点，肯定有不足和缺陷。不过，望采纳追问

现在工资就很低，

Answer 3

人员紧缺，累活也得有人做，只好给老员工增加加工资补助，能挣到更多钱，才能鼓励职工原意干累活，追问

嗯，关键加不上

追答

你说的个别员工岗位清闲，是因为责任大不能调换，还是能调换岗位怕他们也不愿意，要是前者，那就没办法了，要是后者你可以运作一下想个理由开会，就现在厂里的情况，让大家说怎么办，最终表决形成你想要的结果。他们就无话可说了

追问

一方面责任大，一方面没人愿意干累活

追答

没有人想干累活，厂是大家的，也是大家收入的来源，要有厂兴我荣的责任感，发起倡议。领导带头，每人必须做几天，人人参与。

Answer 4

员工不管新旧，都是自己的员工，做好自己岗位的工作是应该的

Answer 5

区分岗位，调薪追问

区分了，我这是最低工资，

不过自然有人不愿意

依然