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在工厂里急辞工是不是要扣百分之二十的工资他们合法吗?
如题所述
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第1个回答 2011-05-04
合同不一定非要按照劳动局的标准格式签,只要有劳动合同规定的要件就是合法。法律上没有急辞工这个概念。扣你20%不过分。员工要有职业道德。没有交接完工作是不能离职的
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合理吗
答:
法律分析:厂里急辞扣工资不合理
。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
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