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什么是人力资源和人力资源管理?人力资源管理的基本职能有哪些?
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第1个回答 2019-02-09
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现。基本职能有
企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。
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什么是人力资源和人力资源管理?人力资源管理的基本职能有哪些?
答:
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置
,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现。基本职能有 企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开...
人力资源管理什么
意思(人力资源管理包括
哪些
方面)
答:
1.一、人力资源管理概述(一)
人力资源管理的职能和目标人力资源管理的职能包括:获取。2.保持和激励。3.评价和调整。4.开发
。5.人力资源管理的目标包括:提高企业的绩效。6.扩展人力资本。7.(二)人力资源管理的战略和规划人力资源战略包括战略制定和战略评估。8.??评估通常有两种方法:一是审查法。9....
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