我们公司进去后签的三年合同，合同上写的实习期只有三个月，但是后来通知我们实习期其实有一年。

Question

那我们是三个月后签转正合同还是说要一年之后?要是一年之后这算违法吗？

Answer 1

真如你所说，公司是合同欺诈，明显违法。劳动合同必须明确约定实习期，实习期满，考核合格的，转为正式员工。实习期工资也必须明确约定，转正后的工资也必须是明确约定的。如果以上两项没有明确约定，属于合同违法。可以到公司人事部门申诉，请求改签合规的合同。如果公司不予改正，你可到人社局劳动仲裁机构申请仲裁，也可到公司（企业）的上级主管部门申请调查处理。

Answer 2

不违法！！！
合同是双方自愿遵守的约定。
只要你签字了，那就等于自愿认可了这些约定。
实习期是一周，还是三年，这都是可以约定的。
如果是卖菜，那只实习一天也可以。如果是做个高级技工，那学徒三年也很正常。
你最该关心的是社保条款和离职约定。因为社保如果没交或少交，会给你离职后带来麻烦。而离职是早晚的事，别让有关条款绑住了你的手脚才好。本回答被网友采纳

Answer 3

这个你可以到劳动局或者相关的部门去咨询一下我感觉他们是违反了合同，合同应该就是三个月不是一年。维护自己的权利我感觉我们应该做的。

Answer 4

按合同办事，如果单位改为一年这是违反劳动合同的。

Answer 5

白纸黑字签的合同，每一句话，一个字，都负有法律责任。按合同是3个月转正，但改变后就是一年后转正，这种情况去咨询律师。