第1个回答 2019-08-26
1 如果您与校方签有劳动合同,就依照合同有关内容,找学校领导维护自己的合法权益。
2 如果没有合同、协议等文字的东西,甚至连个字条、证人都没有,用老百姓的话:“就是临时工”校方可以辞退不用。
3 学校辞退你,要和校方把工资算清、结清(如果有保险也要问清楚)。
第2个回答 2019-08-26
这种事情很正常,你觉着是没什么事,第一种可能就是,你在职期间,有可能你说的某些话或者办的某件事,把领导得罪了,虽然说着是无心的,但是,听者有意,第二种可能就是,你被关系户给顶下来了,中国的人情世故就是这样,办事有关系和没关系的就是两样,这也是没办法的事,领导只要随便找个理由,就可以说用谁用谁,说不用谁就不用谁,所以不用大惊小怪,都是很正常的事,没工作可以再找,此处不留爷自有留爷处
第4个回答 2019-08-26
这要看你有没有签合同,学校有没有提前通知你合同终止,有没有给你劳动补偿款。如果单位完全按照劳动法处理劳动关系,你就再找一份工作吧。如果学校没有按照劳动法处理劳动关系,建议你通过法律途径保护自己的合法权益。