管理者如何对待员工要求涨工资?

Question

如题所述

Answer 1

正常来说要对员工说：
一：每个公司会有调薪期。一般是半年或一年一次。如果没到一般是不调的。
二：看他近期的工作表现，业绩和团队合作状态，如果有提升是可以考虑的。
三：如果只是觉的的做的时间长了，那必须要等到调薪期。
四：对于能力强的员工，管理者或老板要善于去观查他的能力提升变化，对强者要尽快提升，加薪，以免人才流失。但前提人格和价值观必须与公司和老板一致。