作为一名管理者，您需要注意以下几点，才能更好地管理您的团队：
建立信任。作为管理者，您需要建立信任，让团队成员相信您能够帮助他们完成工作，并且您会尽一切努力解决团队中出现的问题。
沟通。沟通是管理团队的关键。您需要与团队成员保持密切沟通，了解他们的工作进展和需求，并且能够及时解决他们遇到的问题。
制定明确的目标。为团队制定明确的目标，可以帮助团队成员知道自己的工作内容和责任，并且能够有效激励他们更好地完成工作。
分配任务。要想让团队高效运作，您需要合理分配任务，确保每个人都有适合自己能力和技能的工作，并且能够及时协调团队成员之间的工作内容。
提供支持。作为管理者，您需要提供帮助和支持，让团队成员能够有信心完成工作。如果他们遇到困难，您需要尽快帮助他们解决问题，让他们能够继续工作。