交灵活就业和职工社保哪个划算

Question

如题所述

Answer 1

交灵活就业社保和职工社保哪个划算，这实际上是一个因个人情况而异的问题。然而，从一般的角度来看，职工社保通常被认为更为划算。以下是对这两种社保的详细比较。
首先，从保障范围来看，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，涵盖了生活的各个方面，为职工提供了全面的保障。而灵活就业社保则通常只包括养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。
其次，从缴费金额来看，职工社保的缴费金额通常是根据职工的工资基数来确定的，由个人和企业共同承担。而灵活就业社保的缴费金额则是根据当地社会平均工资来确定的，全部由个人承担。因此，对于收入较高的人来说，职工社保的缴费金额可能会更高一些，但是相应的保障也更全面。
最后，从未来收益来看，职工社保的养老金是根据个人缴费年限和工资基数来计算的，通常会比灵活就业社保的养老金更高一些。此外，职工社保还包括了其他四项保险，可以在意外发生时提供一定的经济补偿。
综上所述，从保障范围、缴费金额和未来收益三个方面来看，职工社保通常比灵活就业社保更为划算。当然，这也需要根据个人的实际情况来选择。如果收入较高且工作稳定，建议选择职工社保；如果收入不稳定或者从事灵活就业，可以选择灵活就业社保作为过渡。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”该法条明确规定了职工社保中养老保险的缴费责任和义务。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”该法条规定了职工医保的缴费责任和义务。
《关于完善灵活就业人员社会保险制度的指导意见》中指出：“灵活就业人员可以自愿选择参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。”这为灵活就业人员提供了选择社保类型的依据。