职工代表大会人数要求

Question

如题所述

Answer 1

1. 职工人数在1000至1500人的企业，职工代表人数一般应占员工总数的10%左右；
2. 职工人数超过1500人的企业，可以根据实际情况适当降低这一比例；
3. 职工人数不足1000人的企业，则可以适当提高比例；
4. 职工人数在100人以下的企业，通常应举行职工大会，若工作地点分散或作业连续，难以召开职工大会的，可以实行职工代表大会制度；
5. 职工人数较少的企业，职工代表人数不得少于30人，其中一线职工应占职工代表总数的50%以上；
6. 中层以上行政领导人员一般不应超过职工代表总数的五分之一；
7. 女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相匹配；
8. 职工代表大会的审议通过并非规章制度合法生效的必要条件；
9. 用人单位在制定、修改或决定与劳动者切身利益相关的规章制度或重大事项时，应经过职工代表大会或全体职工的讨论；
10. 职工代表大会是职工群众参与企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构，是企业实行民主管理的基本形式；
11. 职工代表大会制度自1957年以后在全国范围内普遍推行，并在法律规定的范围内行使职权；
12. 根据《职工代表大会条例》，职工人数在100人以上不足1000人的企业，职工代表人数不得低于30人；
13. 职工人数在1000人以上不足10000人的企业，职工代表人数不得低于100人；
14. 职工人数在10000人以上的企业，职工代表人数不得低于150人；
15. 职工代表中，一线职工代表应不少于职工代表总人数的50%，中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的25%，女职工代表也应占适当比例；
16. 职工代表在任期内如与单位解除或终止劳动关系、聘用关系，其代表资格自动终止；
17. 若职工代表不履行职责，可以撤换其代表职务；
18. 代表缺额应由原选区及时补选，撤换或补选程序由职工代表大会确定。